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　　人才队伍建设是提升托育(yù )服(fú )务质量(liàng )的保障(zhàng )。面对当前托育专(zhuān )业人才短(duǎn )缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙师范学(xué )院(yuàn )学前(qián )教(jiāo )育(yù )学(xué )院院(yuàn )长张(zhāng )晓辉建议，从教师专(zhuān )业标(biāo )准(zhǔn )体系建设出发，将托育机构(gòu )师(shī )资纳入其中，提(tí )高托(tuō )育服务专(zhuān )业化水平；从学历(lì )提升和专业成长(zhǎng )考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专业(yè )人(rén )员(yuán )发(fā )展路(lù )径(jìng )，增(zēng )强(qiáng )托(tuō )育机(jī )构从业人员(yuán )对职业的(de )归属感(gǎn )、荣誉(yù )感。