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　　人才(cái )队伍建设是提升托(tuō )育(yù )服(fú )务质量(liàng )的保(bǎo )障。面对当前托育专业(yè )人才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈，长沙师(shī )范学(xué )院(yuàn )学前(qián )教育学院院长(zhǎng )张晓(xiǎo )辉建议(yì )，从教师专业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发，将(jiāng )托(tuō )育机构师资纳入其(qí )中(zhōng )，提(tí )高(gāo )托育服(fú )务专(zhuān )业化(huà )水(shuǐ )平；从(cóng )学(xué )历提升和(hé )专业(yè )成长考虑(lǜ )，拓宽专业人员发(fā )展路径，增(zēng )强托育机构(gòu )从(cóng )业人员(yuán )对职业的归属感、荣(róng )誉(yù )感。