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　　人才队(duì )伍建设(shè )是(shì )提(tí )升托育服(fú )务质量的保(bǎo )障。面对当前托育(yù )专业人才短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学(xué )院学(xué )前教育(yù )学院院长(zhǎng )张晓辉(huī )建议，从教师专业标(biāo )准(zhǔn )体系建(jiàn )设出发，将托育(yù )机构师(shī )资(zī )纳入(rù )其中，提(tí )高托(tuō )育(yù )服(fú )务专业化(huà )水平；从(cóng )学历提升(shēng )和专业成(chéng )长考虑，拓宽专业人(rén )员发展路(lù )径(jìng )，增强(qiáng )托育机构从业人员(yuán )对职(zhí )业的归属(shǔ )感、荣誉感。