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工资由(yóu )用人单位与劳(láo )动者协(xié )商确定(dìng )，用人单(dān )位一般根据(jù )劳(láo )动者(zhě )的能力(lì )、经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相应(yīng )的(de )薪酬，在入职时应(yīng )当(dāng )告知劳动(dòng )者(zhě )具体的(de )劳动(dòng )报酬。法律依(yī )据(jù )：《劳(láo )动(dòng )合�?